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O mundo corporativo e o respeito ao colaborador

Alguns empregadores acreditam que respeitar seus colaboradores é fazer o pagamento do salário no dia correto.

Evidentemente que fazer o depósito na data correta é algo que o colaborador espera que realmente aconteça, pois isto é parte da relação capital-trabalho, onde o funcionário “vende” sua força de trabalho e expertise em uma determinada área em troca de uma remuneração, “paga” pela empresa.

Muitos executivos gabam-se dizendo que o diferencial de suas empresas é o elemento humano. A teoria é excelente. Entretanto, a prática mostra-se outra completamente diferente.

Infelizmente persiste ainda uma falsa idéia de que somente a remuneração do colaborador interfere no seu nível de satisfação em relação à empresa onde trabalha. Diversas pesquisas mostram que o fator salário é apenas um dos componentes que pesam na decisão do colaborador em procurar um novo emprego. Entretanto, este não é o elemento mais importante, como muitos pensam.

Vários fatores acabam exercendo influência quando o colaborar começa a pensar em buscar uma nova oportunidade no mercado de trabalho, seja em uma empresa concorrente ou não.

Infelizmente o RESPEITO parece estar se tornando um item escasso em algumas organizações, sejam elas nacionais ou estrangeiras.

Respeitar o colaborador não é só tratá-lo da maneira como qualquer um de nós gostaria de ser (bem) tratado (aspecto pessoal), mas é também oferecer condições de trabalho para que este possa desempenhar suas funções de maneira adequada, a fim de que os objetivos estabelecidos pela empresa possam ser atingidos (aspecto profissional).

Infelizmente observamos que muitos executivos exercem um papel que mais se assemelha a figura do feitor, muito comum no tempo da escravatura.

Seria dispensável dizer que para que haja uma boa relação entre empregador e empregado é necessário que ambas as partes se respeitem mutuamente e que o elemento humano seja tratado de forma digna.

Sem RESPEITO não existe salário, por mais alto que ele seja, capaz de reter um profissional.

Respeito é bom e todos nós gostamos.



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