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		<title>relacoesdesumanasemrh's blog</title>
		<link>http://relacoesdesumanasemrh.myblogsite.com/index.html</link>
		<description>My weblog</description>
		<language>en</language>
		<managingEditor>admin@fortunecity.com</managingEditor>
                <copyright>Copyright 2007</copyright>
		<generator>Pivot Pivot - 1.30 RC: 'Rippersnapper'</generator>
		<pubDate>Thu, 06 Dec 2007 16:47:25 -0500</pubDate>
		<ttl>60</ttl>
		
		
		
		
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			<title>Objetivo do Blog</title>
			<link>http://relacoesdesumanasemrh.myblogsite.com/entry1.html</link>
			<comments>http://relacoesdesumanasemrh.myblogsite.com/entry1.html#comm</comments>
                        <description><![CDATA[ <p>Todo homem um dia tem que plantar uma árvore, ter um filho e escrever um livro (não necessariamente nesta ordem).</p>
<p>Ao invés de escrever um livro, o que requer tempo e compromisso, resolvi criar este Blog para explorar através de casos verídicos o que as empresas fazem para sabotar seus colaboradores.</p>
<p>Isso mesmo !!! SABOTAR !!! </p>
<p>Enquanto o RH gasta mundos e fundos para manter os funcionários motivados, vestindo a camisa da empresa e tudo mais, vários gestores remam contra a maré, e colaboram pra fazer a vida dos seus colaboradores um verdadeiro inferno.</p>
<p>Os casos que serão aqui citados são totalmente verídicos, sendo que os nomes das empresas serão preservados por questões óbvias (embora em alguns casos o leitor poderá deduzir de qual empresa se trata - a sabotagem não é privilégio somente das grandes empresas, embora os gestores destas muitas vezes sejam verdadeiros PhDs quando o asunto é "RELAÇÕES DESUMANAS EM RH", título deste Blog.</p>
<p>Espero que você&nbsp;leitor goste e colabore também idéias, sugestões e, por que não, casos de "RELAÇÕES DESUMANAS EM RH".</p>
<p>Até mais.</p>
<p>Carlos Afonso</p> ]]></description>
			<guid isPermaLink="false">1@http://relacoesdesumanasemrh.myblogsite.com/</guid>
			<category>default</category>
			<pubDate>Thu, 06 Dec 2007 19:37:00 -0500</pubDate>
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